급여 관리 및 일정 절차 63. 4. 1 하워드 커뮤니티 칼리지

절차 5. 7. 1 교수 급여 계획

"당신이 그것을 보는 방법, 노스 캐롤라이나는 전국 평균을 흔적하는 지역에서 빠르게 뒤에 있습니다. 정책 입안자와 이야기하기 위해 당혹스럽고 '평균까지 의사를 인도합시다'라고 말합니다. "- McDowell 기술 커뮤니티 칼리지 대통령 인 John Gossett

주 세출은 지역 사회 대학 강사에게 지불 한 급여의 주요 원천입니다. 노스 캐롤라이나 커뮤니티 칼리지 시스템 (NCCCS)은 2019-2020 회계 연도에서 1 달러의 세출을 받았습니다. 억은 1 달러입니다. 수십억은 교육 목적으로 할당되었습니다. 그 세출은 교육에 대한 총 일반 기금 지출의 작은 비중을 차지합니다.

EDNC의 과거 연구는 최근 NCCCS가 교육을 위해 100 달러 매입 한 $ 100의 $ 100을 대략 9 달러, UNC 시스템 $ 22마다 $ 100마다 $ 100의 69 달러를 받았습니다. 상대적으로 NCCC는 노스 캐롤라이나 시스템 대학교에서 가장 적은 양의 지원을받습니다.

NCCCS에 적절한 돈의 압도적 대다수는 주로 교수 급여 학술 교수를 지원합니다. 주 재무부에서 강사의 월급에 이르기까지 돈 흐름을 추적하려면 교수 고용 모델, 주 보금 수식 및 주위원회가 정한 보상 정책과 지역 대학의 행정 관행 간의 상호 작용이 필요합니다.

노스 캐롤라이나의 국가는 커뮤니티 대학 강사의 급여를 펀드하지만, 그들이 가르치는 개별 대학의 직원이 아니라 노스 캐롤라이나 인적 자원의 적용을받지 못하는 교육자들에게 직접 채택하지는 않습니다. 행동. 주위원회는 급여 기준 및 저울을 수립하고, 주정부를 관리하는 것과 같은 고용 관계와 관련된 특정 광범위한 매개 변수를 설정하고, 고용 관행이 남부 및 학교의 교수진 협회의 학부 인증 요구 사항을 충족시킬 필요가있는 권한을 갖고 있습니다. 그렇지 않으면 현지 대학은 교수 군단 관리에 관해서 광범위한 위도 를가집니다.

"우리는 58 개의 다른 인원 계획을 가지고 있으며 계획을 세우고 있으며, 우리는 햄릿의 리치몬드 커뮤니티 칼리지 (Richmond Community College of Hamlet)의 Richmond Community College의 대통령을 알려 줬던 자율 수준의 아름다움과 저주입니다. "교수를위한 국가 수준의 급여 계획은 없습니다. 매년 정의 된 최소값이며 그 바닥은 교수의 학업 수준을 기반으로합니다. "

McInnis '의견 커뮤니티 칼리지에 대한 일반적인 오해를 터치합니다. 강사는 공립학교 교사에게 사용되는 것과 같은 졸업 된 일정에 대해 지불됩니다. 예를 들어 석사 학위와 10 년의 경험을 가진 노스 캐롤라이나 공립학교의 선생님은 현재 교사가 일하는 곳과 상관없이 연간 49,500 달러의 주정부 기반 급여를받습니다. 선생님이 내년에 1,100 달러의 자동 인상을받을 수있는 일정을 변경하지 않고 대조적으로 석사 학위를받은 2 년제 대학의 전임 커리큘럼 강사는 42,382 달러의 최소 급여 만 보장됩니다.

상태의 기여 계산

총회 장기는 주로 학생 등록을 토대로 커뮤니티 대학에 자금을 배포했습니다. 2016-17 회계 연도의 73 %가 등록 공식을 기반으로 한 나머지 자금을 기반으로 한 국가 기금의 약 83 %가 분포되었으며, 나머지는베이스 할당 (15 %) 및 성과 상 (2 %)로부터 나간다.

풀 타임 동등한 (FTE) 등록은 대학 자금을받는 수식의 양을 결정하는 데 사용되는 코어 유닛입니다. 커리큘럼 프로그램의 경우, 대학은 1 년 만에 일정한 512 시간의 수업 시간이나 실험실 시간마다 한 FTE를 획득하고 교육 프로그램은 688 시간마다 평가 된 코스 시간에 대해 1 개의 FTE를 생성합니다. 0

칼리건은 주어진 해에 획득 한 FTE의 높은 FTE 또는 지난 2 년 동안 적립 된 실제 FTE의 평균을 기준으로 예산 FTE를받습니다 (3 년 평균은 2013 년까지 사용되었습니다). 1 이는 비즈니스주기의 교대와 같은 대학 통제를 초과하는 요인에서 인한 등록 변화로 인한 급격한 변동에 의한 자금을 안정화시키는 데 도움이됩니다.

각 예산 FTE는 2019-20 회계 연도의 2,143 달러에서 4,401 달러까지 특정 할당 또는 달러 가치를 운반합니다. 2 2011 년에, 총회는 FTE의 가치가있는 4 가지 카테고리 중 어느 것에 따라 가치가 있는지 계층화 된 자금 조달 모델을 구현했습니다. 이 아이디어는 건강 관리 및 기술 프로그램이나 지원 산업 및 수상 수상 자격 증명과 같은 운영에 더 많은 비용이 소요되는 프로그램에 대한 더 많은 자금을 제공하는 것입니다. 3

"나는 그 구별이 없을 때 기억할만큼 길게 시스템에 있었으므로 영어를 위해 한 것처럼 간호 할 때 똑같이 얻었습니다." Piedmont 커뮤니티 칼리지. 4 "똑같이 가치있는 동안, 실제로는 간호 수업을 운영하는 것이 더 많은 비용이들 것입니다. 간호 수업의 학생들의 비율은 낮아야합니다. "

이러한 역학을 설명하기 위해 PCC의 커리큘럼 프로그램에 대한 공식 자금 지원이 2019-20 회계 연도 동안 결정되었는지 생각해보십시오. 총 예산 FTE는 962 였고, Tier 1A 프로그램 (가치 : 4,401 달러), Tier 1B 프로그램 (3,893 달러)의 258 개, Tier 2 프로그램 (가치 : 3,385 달러)에서 501 년에 258 개가였습니다. 5 공식에 의해 생성 된 총 금액은 3 달러였습니다. 100 달러의 기본적인 할당에 추가 될 때 백만. 모든 대학에 주어진 백만은 4 백만 달러의 국가 기금을 제공했습니다. 이러한 기금은 커리큘럼 프로그램과 관련된 공급, 재료 및 교수류와 같은 수업 급행, 프린지 혜택 및 기타 비용을 지원하는 것입니다. 6

EDNC의 사전 연구는 노스 캐롤라이나 커뮤니티 대학이 고비용 프로그램을 지원할 수있는 역사적인 무능력을 해결하기 위해 긍정적 인 자금을 채택했습니다. 그러나이 연구는 "다른 FTE 카테고리와 관련된 가치가 실제로 비용의 진정한 차이를 포착하고 지속 가능하다면 불분명하게 유지됩니다. 17

"[계층] 1A와 [계층] 3의 차이가 내 수상 수요 급여 중 일부를 향해 상당한 방식으로 이루어 지도록 유연성을주는 것만으로 충분하지 않은지 모르겠습니다. 교수진은 "세네갈을 추가했습니다. 8 "나는 그것이 올바른 방향의 단계라고 생각하지만, 우리는 그 수식이 그것이 할 의도가있는 영향을주는 것에 대해 더 높은 달러 가치에 있음을 계속하기를 계속해야한다고 생각합니다. 그것은 훌륭한 시작입니다. "

주 보드는 주위원회에서 이용할 수있는 출처에서부터 주사회의 정책 및 규정에 의해 결정된대로 기관의 재정적 요구를 충족시키기위한 기금을 제공하는 법정 책임을 갖고 있습니다. 광범위한 매개 변수, 개별 대학은 자원을 가장 잘 할당 할 수 있습니다.

이전에 언급했듯이 커뮤니티 대학 강사를위한 유용한 유료 일정이 없습니다. 주 보드는 전임 및 파트 타임 커리큘럼 강사에 대한 최소한의 급여를 수립합니다. 최소값은 강사의 교육 자격 증명을 기반으로 다릅니다. 풀 타임 직원의 경우 급여 바닥은 교육 자격 증명 소지자가 박사 학위 소지자에게 45,282 달러의 경우 37,581 달러입니다 (표 2). 0

파트 타임 강사는 교육 자격증에 대한 최소 급여와 같은 시간당 비율을 1,560 시간으로 나눈 값으로 2,080 시간의 75 %와 동일합니다. 이 금액으로, 그레이딩과 같은 직접 수업 시간 외부의 작업을 위해 강사를 보상하기 위해 또 다른 15 %가 추가됩니다. 시간별로 급여 바닥은 27 달러부터입니다. 직업 자격 증명 소지자는 33 달러에 박사 학위 소지자를위한 8. 1

"그것은 우리 가이 사람을이 사람을 수년 동안 지불해야 하며이 돈을이 사람을 지불해야합니다."라고 Richmond Community College의 McInnis 대통령은 말했다. 2 "시장 주도. 공립학교 또는 대학교보다 훨씬 더 가깝고 교수진 및 직원 급여 과정과 배치는 전적으로 시장 요인에 의해 전진합니다. "

자신의 관리 팀이 다른 강사에게 제공되는 급여를 결정하는 방법을 설명하라는 메시지가 표시되면 McInnis는 "자격을 갖춘 지원자의 수가 급여를 주도 할 것입니다. 그리고 그것은 시장이 재생되는 곳입니다. 영어, 수학, 역사 또는 사회학 교수의 시작 급여는 일반적으로 간호 교수, 엔지니어링 교수 또는 시장성있는 민간 부문 스킬 셋을 가질 수있는 다른 사람에게는 그보다 많이 다를 것입니다. "23

영역 조건에 대한 대응에 대한 임금을 제공하는 현지 재량은 제도적 수준에서 지불 된 광범위한 연간 평균 급여에 반영됩니다. 2017-18 년 평균 연간 전임 학부 급여는 Smithfield의 Johnston Community College에서 58,047 달러에서 클린턴의 샘슨 커뮤니티 칼리지 (표 3)에서 33,138 달러입니다 (표 3). 48,766 달러 이상을 지불 한 모든 대학의 4 절입니다.

및 데이터에 명확한 지리적 또는 크기 패턴이 없습니다. 54,027 달러, 농촌 햄릿의 Richmond Community College는 3 번째로 높은 평균 전일제 교수 급여를 기록했으며 대도시 Asheville-Buncombe 기술 커뮤니티 칼리지는 41 위를 차지했으며 평균 연간 유료 수치는 46,461 달러의 평균 수화물을 제공했습니다.

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사우스 캐롤라이나의 평균 커뮤니티 칼리지 교사 총 급여는 미국이 61,246 달러 또는 이와 동등한 시간당 $ 29입니다. 이것은 미국의 평균 커뮤니티 칼리지 교사 급여보다 6 % 낮은 (- $ 3,878)입니다. 또한 평균 1,537 달러의 평균 보너스를 얻습니다. 미국 사우스 캐롤라이나 주, 사우스 캐롤라이나의 고용주와 익명 직원에서 직접 수집 한 급여 설문 조사 데이터를 기반으로 한 급여 추정치. 진입 레벨 커뮤니티 칼리지 교사 (1-3 년 경험)는 평균 급여가 44,051 달러를 벌어들입니다. 상대방의 고위 수준 커뮤니티 칼리지 교사 (8 년 이상의 경험)는 평균 급여가 75,516 달러의 급여를 획득합니다.

에리의 보상 데이터는 ERI가 실시하고 연구 된 급여 조사를 기반으로합니다. 평가자 시리즈의 노동 데이터 비용은 상업적으로 이용 가능한 소스, 임대료, 가솔린 가격, 소모품, 의료 프리미엄 비용, 재산세, 효과적인 소득세 요금 등의 실제 주택 판매 데이터를 기반으로합니다.

hr 또는 보상에서 일하십니까?

미국 사우스 캐롤라이나에서 살고있는 비용은 미국의 평균 비용보다 3 % 적습니다. 식량, 교통, 건강 서비스, 임대료, 유틸리티, 세금 및 기타의 비용을 축적하여 생활비 비용이 계산됩니다.

사우스 캐롤라이나 듣기))는 미국 남동부 지역의 국가입니다. 그것은 북쪽 캐롤라이나의 북쪽으로, 대서양의 남동쪽, 사바나 강을 가로 질러 조지아의 남서쪽으로 둘러싸여 있습니다. 사우스 캐롤라이나는 40 번째로 가장 많이 광범위하고 23 번째로 가장 인구가 많은 U입니다. 2020 년 인구 조사에 따른 5,124,712의 기록 된 인구가있는 상태. 2019 년 GDP는 213 달러였습니다. 50 억. 사우스 캐롤라이나는 46 개 카운티로 구성됩니다. 자본은 인구가있는 컬럼비아입니다.

주제

Adject Assistance는 American Federation의 새로운 보고서에 따르면 보조 교수진의 거의 25 %가 공공 보조에 의존하고 기본 가정비를 다루기위한 40 % 투쟁.

보고서에 대해 조사 된 3,000 명의 보조가 3,000 달러의 3,000 명의 3,000 명이 1 년 미만을 벌어 들였습니다. 4 명의 가족을 위해 연방 빈곤 가이드 라인 아래에 그들을 넣습니다. 응답자의 다른 3 분의 1은 50,000 달러 미만입니다.

코스당 급여 당 2,000 달러 미만에서 7,000 달러를 초과합니다. 응답자의 약 53 %는 코스 당 3,500 달러 미만입니다. 공평한 보상에 대해 물었다. 절반 이상이 코스 당 적어도 5,000 달러를 지불해야한다고 말했다.

"학생들 앞에있는 강사가 음식이나 의학을 사기를 결정할 것인지를 결정하는 데 어려움을 겪고 있지 않고 학생들의 선물이 추천이나 추가 멘토십은 학업 기간이 끝나 자마자 "보고서가 계속됩니다. "우리 회원, 학생들과 우리 국가가 가치가있는 경제적, 사회적 번영과 정의를 확보하기 위해 고등 교육을당한 문제를 해결해야합니다."

은 "고품질, 저렴하고 접근 할 수있는 고등 교육 및 빈곤 임금 및 착취에 관한 우발적 인 교수진에 대한 기관 의존도를 줄이려면서 즉시

"즉, 보고서가 말합니다. "우리가 모든 것을 원한다면 - 이들 기관들과 그들이 봉사하는 민주주의 - 내리막 길을 빠르게 가기 위해 우리는 대신이 위험한 일종을 무시할 수 있습니다."

조사 기간은 지난 6 월에 종료되었습니다. 그러나 금융 상품으로 인해 고용 과정과 예산 절단을 이행하는 전역의 대학 및 대학교는 코로나 바이러스 유행성을 일으켰으며, 등록의 미래 변동 잠재력은 이제 겸손한 이제 훨씬 더 불확실합니다.

adjuncts에 대한 연구 기관이 보조금 임금 및 기타 세부 사항에 대한 데이터와 항상 조직 또는 개시되지 않기 때문에 끌어 당기는 것이 어렵습니다. 보조 자체는 종종 여러 캠퍼스에서 생계를 닮은 무언가를 묶기 위해 종종 일하기 때문에 추적하기가 어려울 수 있습니다. Adjuncts에 대한 가장 포괄적 인 조사는 2012 년 학술 인력에 대한 연합에 의해 출판되었습니다. 그 조사에서 코스 당 중앙값이 약 2,700 달러, 또는 1 년에 24,000 달러의 풀 타임 동등한 직원으로 인정되었습니다.

서비스 직원의 국제 유니온, TIAA 및 하우스 교육 및 U.의 인력위원회. 의회는 다른 그룹들 중에서도 부속물에 대한 설문 조사를 발표했습니다. AFT는 새로운 보고서가 가장 철저하다고 주장합니다.

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