변화를위한 교육 및 전문 개발 교육

교육 및 전문 개발

학교에서 하나의 부모를 찾아 끌기 위해서, 당신이 그것을 알고 있기 전에 PTA가 가장 좋은 일을하는 일 그룹이 될 것입니다. 모든 가족에게 자원 및 프로그램을 제공합니다.

PTA는 모두

PTA는 학부모와 공립학교 관리자에게 중요한 문제를 해결합니다. 우리는 전체 기금, 품질 교사 및 학교가 번성하는 역량을 위해 싸우고 있습니다. 학교 나 교육구에 PTA가없는 경우, 이제는 시간입니다. 회원 자격은 모두에게 개방되어 있습니다. 귀하의 PTA는 자율적이지만 국가 구조에 의해 지원됩니다. 그것은 자체 회비를 설정합니다.

PTA의 혜택 중 일부

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설명

교사 수수료 환불 제도의 목적은 경력 개발 과정 및 관련 시험 수수료의 비용을 향해 교사에게 자금을 지원하는 것입니다. 부서 및 학교 당국의 승인을받는 그러한 코스가 성공적으로 완료되는 조건부는 지불입니다.

적용 방법

이 새로운 6 세션 프로그램은 자폐증 스펙트럼에서 유치원 아동으로 일하는 교사와 부모 모두에게 제공 될 수 있습니다. 프로그램의 목표는 어린이의 정서적 규제, 긍정적 인 사회적 상호 작용, 언어 개발 및 학교 준비를 촉진하는 것입니다. 이 프로그램은 독립형으로 사용할 수 있거나 교사 교실 관리 프로그램이나 상위 자폐증 프로그램을 보완하는 것으로 사용할 수 있습니다. 이 프로그램에 대한 자세한 내용은 당사에 문의하십시오!

아래 제공된 기본 비용 정보를 참조하십시오. 이것은 선행 및 지속적인 비용에 대한 일반적인 개요를 제공하기위한 것입니다. 프로그램 및 도서 할인, 교육 비용 등에 관한 더 많은 특정한 질문은 저희에게 연락하는 것을 망설이지 말고

전화로 진행중인 상담을 계획하거나 새로운 그룹 리더를 위해 직접 상담 할 계획을 세우십시오. 상담은 인증 된 믿을 수없는 졸업 ® 멘토와 트레이너가 수행합니다. 이 조기 지원과 피드백은 육아 그룹이 충실도로 전달되며 성공적이며 성공합니다. 상담 수수료 : $ 210 / 시간

자세히 알아보기 ...

Tellin 'Stories Race, Shapity 및 Family Tome Summer Institutes는 인기있는 교육, 지역 사회 조직, 인종 자본 및 가족 참여 연구에 근거한 가족 참여에 자산 기반 렌즈를 적용하도록 참가자들에게 참가자를 가르칩니다. 교장 및 교사 및 직원을위한 2019 년 여름 기관에 대해 읽어보십시오.

변경을위한 교육은 모든 접근 방식에 맞는 한 크기의 한계를 성공적으로 해결하는 부모 학교 참여에 대한 성공적인 접근 방식을 개발했습니다. Sellin 'Stories는 전통적으로 소외된 부모 (2010)를위한 나라에서 가장 효과적인 접근법 중 하나로 하버드 가족 연구 프로젝트의 국가 가족, 학교 및 지역 사회 참여 실무 그룹이 인정 받고 있습니다. 우리의 일은 학생 성취를 향상시키는 부모를위한 모범 사례에 대한 연구에 의해 알려줍니다. 그러나 가장 중요한 것은, 우리의 일은 가족과 함께 현장 개발 및 테스트를 거쳤으므로 가족의 지식과 경험과의 이론과 연구가 분쟁 할 때 우리는 프로젝트를 수정하여 우리의 구성 요소의 요구를 충족시키기 위해 우리의 프로젝트를 수정합니다.

변화를위한 교육은 학교 및 교육구에 대한 전문 개발 및 컨설팅을 제공하여 15 년 이상 학교에서 우리의 업무에서 배운 가족 참여 접근 기반 연구 및 모범 사례를 구현합니다.

주요 전문 개발 워크샵 : 가족과 학교 간 : 의미있는 관계를 만듭니다. 이 워크숍은 부모 참여와 전통적인 접근 방식이 종종 실패하는 이유에 대한 가정을 재검토하는 데 참가자 참가자를 참여시킵니다. 참가자가 부모와의 관계를 효과적으로 구축하기위한 전략을 개발하기 위해서는 창의적이고 효과적인 대안이 제공됩니다. 이 워크샵은 참가자의 요구에 맞게 조정되며 교사, 학교 직원 및 관리자에게 특히 유용합니다.

훈련 및 전문 개발 수수료는 훈련 시간의 수와 일치합니다. 시간 횟수는 주제 훈련에 따라 다를 수 있습니다. 아래의 가격표는 견적으로 제공됩니다. 최종 수수료는 슬라이딩 스케일에 따라 결정됩니다.

"선생님들은 정말로 우리에게 우리 아이들을 돕는 법을 배우는 데 실제로 우리를 돕는 것을 돕습니다. 우리는 이전의 활동과 기회에 폐쇄되었지만 이제는 우리에게 열려 있습니다. "부모, Thomson Elementary

"더 많은 개방성이 있습니다. 부모님은 그들이 들어올 수 있다고 느끼고 숙제 또는 다른 것에 대해 질문하고 교사와 정말로 상호 작용합니다. 이전에는 문에 오지 않을 수도 있습니다. "선생님, Thomson Elementary

"나는 대부분의 이익이 아이들과 함께 해왔다고 생각합니다. 그들은 건물, 특히 첫 번째 학년도에서 부모님을 보며 매일 배우는 것에 대해 흥분합니다. 그들은 부모님이 그들이 배우고 학교에 연결되어있는 것을 알고 있습니다. "교장, Thomson Elementary

"우리는 부모의 참여가 다른 부모들에게 다른 것처럼 보입니다 ... 그리고 우리는 또한 부모의 참여가 활동에 관한 것도 아니라는 것을 깨달았습니다."교장, Thomson Elementary

"변화가 우리와 함께 일하기 시작하기 전에 가르치기 전에 가르치기 전에 orr에서 더 참여하고 편안하며 활약합니다. 다른 학교에서 보았던 것보다 더 많은 방법으로. "교사, Orr Elementary

변화를위한 교육을위한 기부 (501-C-3)는 세금 공제가 가능하며 학생들이 세상을 읽고, 쓰는 것을 배우는 학교를 배우는 학교를 만들 수있는 학교를 창조하는 도구를 제공하는 데 도움이됩니다.

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